Conformité d’entreprise Pizzato

La conformité d’entreprise constitue un élément essentiel pour garantir une gestion solide, transparente et orientée vers la durabilité à long terme. Dans un contexte réglementaire en constante évolution, Pizzato a choisi d’adopter un système de conformité efficace visant à assurer le respect des lois et réglementations en rigueur, à protéger sa réputation et à promouvoir une culture organisationnelle fondée sur l’éthique, l’intégrité et la responsabilité.

Nous intégrons des principes et des procédures qui orientent l’ensemble des activités de l’entreprise vers des standards élevés d’honnêteté et de transparence.

Notre modèle de conformité nous permet de renforcer nos processus internes, de consolider la confiance dans la relation avec nos clients, partenaires, collaborateurs et parties prenantes, ainsi que de prévenir les risques juridiques et réputationnels.
Dans ce cadre, Pizzato s’est engagée à intégrer un Code d’éthique et de conduite ainsi qu’un système de signalement au cœur de son organisation, afin de favoriser un environnement de travail responsable et fondé sur le respect mutuel.

Code d’éthique et de conduite

Notre Code d’éthique et de conduite exprime clairement l’engagement de Pizzato à agir avec responsabilité et transparence et dans le respect des principes de durabilité. Nous le partageons avec nos partenaires et parties prenantes afin de promouvoir, ensemble, une culture fondée sur l’honnêteté, la loyauté et l’intégrité, en traduisant les valeurs qui nous guident en choix et en comportements qui créent de la valeur au quotidien.

Consulter le Code d’éthique

Whistleblowing

Pizzato a mis en place une procédure de signalement (whistleblowing) conforme au décret législatif n° 24/2023 et qui permet de dénoncer des infractions via des canaux dédiés tout en garantissant des modalités de gestion bien définies et des mesures de protection pour les personnes concernées.

Politique de confidentialité

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