Pizzato-Unternehmens-Compliance

Die Unternehmens-Compliance ist ein wesentlicher Bestandteil einer soliden, transparenten und langfristig nachhaltigen Unternehmensführung. Angesichts eines sich kontinuierlich weiterentwickelnden regulatorischen Umfelds hat Pizzato ein wirksames Compliance-Konzept eingeführt, das darauf abzielt, die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sicherzustellen, den guten Ruf des Unternehmens zu schützen und eine Unternehmenskultur zu fördern, die auf Ethik, Integrität und Verantwortung basiert.

Wir verankern Grundsätze und Verfahren, die alle Unternehmensaktivitäten an hohen Standards der Integrität und Transparenz ausrichten.

Unser Compliance-Modell trägt dazu bei, interne Vorgänge zu stärken, das Vertrauen der Kunden, Partner, Mitarbeiter und weiterer Stakeholder nachhaltig zu festigen sowie rechtliche Risiken und Reputationsrisiken vorzubeugen.
Vor diesem Hintergrund hat Pizzato einen Ethik- und Verhaltenskodex sowie ein Whistleblowing-System als grundlegende Elemente in seiner Organisationsstruktur verankert, um ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld zu fördern, das auf gegenseitigem Respekt beruht.

Ethik- und Verhaltenskodex

Unser Ethik- und Verhaltenskodex verdeutlicht das klare Bekenntnis von Pizzato, verantwortungsvoll, transparent und nachhaltig zu handeln. Wir teilen diesen mit unseren Partnern und Stakeholdern, um gemeinsam eine Kultur der Fairness, Loyalität und Integrität zu fördern und die Werte, die unser Handeln bestimmen, in konkrete Entscheidungen und Verhaltensweisen umzusetzen, die täglich Mehrwert schaffen.

Zum Ethikkodex

Whistleblowing

Pizzato hat ein Whistleblowing-Verfahren gemäß dem Gesetzesdekret Nr. 24/2023 zur Meldung von Rechtsverstößen über dafür vorgesehene Meldekanäle eingeführt, das klar definierte Verfahrensabläufe sowie den Schutz der beteiligten Personen gewährleistet.

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Whistleblowing

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